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制度・環境・文化

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制度・環境・文化
当社の育成方針、働き方

当社の育成方針、働き方

1:ご入社後からOJTを通して知識、技術を二人三脚で学びながら取り組んで頂きますので入社時点で業界・業務知識は不問です。

2:未経験者や経験が浅くても経験豊富な社長や先輩が丁寧にサポートに入るので未経験者でも安心な体制があります。

3:年功序列の風土は無く、技術・知識のある人がリーダーとして活躍し、給与がアップします。

4:法令遵守、安全の徹底管理、残業や休日等手当、代休など社員の働きやすさを整備しています。
夜勤、残業、休出手当、代休制度があります。
この仕事のやりがい 

この仕事のやりがい 

1:仕事を通して手に職の技術・専門知識など、食べていくことに困らない専門性が身に付きます。
 
2:有名な建造物の大型案件・プロジェクトが多く、達成したときに自慢や誇りに思える仕事です。

3:ビル完成時、店舗が入ったとき、オフィスの進化と街並みの変化を見て達成感を得られます。
習得できること 

習得できること 

1:暮らしや街の電気工事に必要な専門知識・技術・国家資格相当の能力
(電気工事士、電気施工管理技士など国家資格を取得すると月給がアップし、仕事の幅がさらに広がります。)

2:社内外のメンバーとチームワークで連携する業務遂行力

3:2に必要なコミュニケーションスキル
仕事の合間の食事はご当地メニューで満喫!

仕事の合間の食事はご当地メニューで満喫!

写真:かんぱちのかま焼き

OnとOffのメリハリをつけ、仕事の時は集中できるよう休憩をしっかりとります。
防寒対策、健康管理を徹底します!

防寒対策、健康管理を徹底します!

写真:空調服。熱い時の対策として扇風機の役割を果たし、涼しく作業できます。

実質合計2時間の休憩(午前30分、昼休憩、午後30分)、残業ほぼ無し。体に無理なく就業できます。
Offは健康づくり

Offは健康づくり

レガシーハーフマラソン出場(代表 橋本)

普段はゴルフや家庭のサポート・育児など、社員のプライベートを大事にしています。
新国立競技場出場

新国立競技場出場

レガシーハーフマラソン出場したときの会場の様子。

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